GERER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
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Formation créée le 06/03/2024. Dernière mise à jour le 17/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Cette formation est l’occasion de bien clarifier la notion de RPS, le cadre légal et les facteurs de risques psychosociaux.
Objectifs de la formation
- Intégrer la notion des risques psychosociaux
- Identifier les différents risques psychosociaux
- Maitriser les conséquences des risques psychosociaux
- Proposer des mesures préventives
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cadres dirigeants, Cadres, Chef de service, Chef d’équipe…
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Introduction à la notion et acteurs de la prévention
- Définition: de la prévention / 3 facteurs de RPS : le stress, les violences internes, les violences externes
- Les acteurs internes et externes de la prévention
- Les accidents de travail et les maladies professionnelles
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Les RPS: Identification et cadre d'intervention
- Les rôles de l'employeur et du CSE dans la prévention des RPS
- La classification des sources de RPS
- Les symptômes et les signaux "faibles" que le manager peut déceler
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Les conséquences des RPS
- Les conséquences aux différentes échelles
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Les indicateurs de RPS
- Le rôle des indicateurs dans l'évaluation des RPS
- Les indicateurs liés au fonctionnement de l'entreprise
- Les indicateurs liés à la santé et à la sécurité des salariés
-
La démarche de prévention des RPS
- Le pré-diagnostic à partir des indicateurs recueillis
- Construire un outil permettant d'évaluer les RPS en groupes de travail
- Mise en place des plans d'action en organisant la prévention primaire, secondaire et tertiaire
- Suivi des plans d'action dans le temps
Équipe pédagogique
Chargée de mission FPC / Référente handicap Formateur expert dans la thématique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Apports théoriques et juridiques
- Mises en pratiques
- Réflexions de groupe guidées par l'animateur
- Exemples à partir de cas concrets tirés de la Jurisprudence et de l'expérience des participants
- Exercices et travaux de groupe et de sous groupe
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Attestation de formation
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Lieu accessible aux personnes à mobilité réduite.
Les personnes en situation de handicap bénéficieront d’un accompagnement individualisé.