Formation Maître d’Apprentissage / Tuteur

Formation créée le 04/03/2024. Dernière mise à jour le 09/03/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

07/10/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Formation Maître d’Apprentissage / Tuteur


Cette formation en développement des compétences vous donnera les clés pour appréhender la fonction de tuteur en entreprise.

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Objectifs de la formation

  • Faciliter l’intégration d’un alternant et l’accompagner dans l’acquisition de ses compétences professionnelles.
  • Suivre et analyser la progression de l’apprenant afin d’évaluer ses acquis tout au long de son parcours.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne, amenée a exercer la fonction de tuteur ou maître d'apprentissage de façon occasionnelle ou régulière, en charge d'accompagner au moins un apprenti/alternant
Prérequis
  • Etre en situation d’accompagner un apprenti / alternant sur la durée totale de son parcours et/ou être en perspective de le devenir.

Contenu de la formation

L’accueil et l’intégration de l’apprenti
  • Comprendre le cadre réglementaire de l’alternance et ses implications.
  • S’approprier les référentiels liés aux métiers, aux formations et aux certifications.
  • Identifier les acteurs clés au sein du centre de formation et leurs rôles respectifs.
  • Clarifier les missions et responsabilités du tuteur ou maître d’apprentissage.
  • Organiser l’arrivée de l’apprenti en entreprise : élaboration d’un livret d’accueil, définition d’un temps dédié à son accompagnement et communication auprès de l’équipe.
L’accompagnement de l’apprenti dans son parcours d’apprentissage et vers l’autonomie professionnelle
  • Structurer l’apprentissage en tenant compte des réussites et des éventuelles difficultés rencontrées par l’alternant.
  • Mettre en place des relations de confiance favorisant son intégration et son engagement.
  • Analyser les écarts entre les tâches confiées et les représentations initiales du métier.
  • Assurer un suivi régulier du parcours en collaboration avec le centre de formation.
  • Partager avec le formateur référent les progrès réalisés en entreprise.
  • Exploiter des outils de suivi pour évaluer l’évolution des compétences et des apprentissages de l’alternant.
La transmission des savoir-faire et l’évaluation des apprentissages
  • Contribuer activement à la transmission des compétences et des connaissances métiers.
  • Accompagner l’alternant dans sa réflexion sur ses activités professionnelles et l’acquisition de nouvelles compétences.
  • Évaluer les apprentissages en situation de travail pour mesurer la progression et ajuster l’accompagnement si nécessaire.

Équipe pédagogique

Chargée de mission FPC / Référente handicap Formateur expert dans la thématique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de formation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap bénéficieront d’un accompagnement individualisé.

Prochaines dates

10 places restantes Formation Maître d’Apprentissage / Tuteur
du 07/10/2025 au 08/10/2025 POINTE-A-PITRE