Formation Maître d’Apprentissage / Tuteur
Prochaine date : le 26/09/2024
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Formation créée le 04/03/2024. Dernière mise à jour le 17/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Cette formation en développement des compétences vous donnera les clés pour appréhender la fonction de tuteur en entreprise.
Objectifs de la formation
- Accueillir et intégrer un alternant, l'accompagner dans le développement de ses compétences
- Evaluer un alternant dans la progression de ses apprentissages
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne, amenée a exercer la fonction de tuteur ou maître d'apprentissage de façon occasionnelle ou régulière, en charge d'accompagner au moins un apprenti/alternant
Prérequis
- Etre en situation d’accompagner un apprenti / alternant sur la durée totale de son parcours et/ou être en perspective de le devenir.
Contenu de la formation
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L’accueil et l’intégration de l’apprenti
- Cadre réglementaire de l’alternance
- Connaissance des référentiels métier, formation et certification
- Identification des interlocuteurs au sein du centre de formation
- Connaissance des missions du tuteur/maître d’apprentissage
- Préparation de l’arrivée de l’alternant (livret d’accueil, temps dédié à son accompagnement, information de l’équipe…)
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L’accompagnement et le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
- Les étapes de l’apprentissage prenant en compte les réussites et les difficultés de l’apprenti/alternant.
- Les relations établies avec l’apprenti/alternant favorisant la confiance et le lien de cohésion.
- Les écarts entre les activités confiées à l’apprenti/alternant et ses représentations du métier.
- Le suivi du parcours avec le centre de formation.
- La progression des apprentissages en entreprise est partagée avec le formateur référent.
- Les outils de suivi des apprentissages en entreprise et en centre de formation pour analyser les résultats de l’apprenti/alternant.
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La participation à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
- L’identification des situations de travail.
- La guidance de la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et ses apprentissages.
- L’évaluation des acquis des apprentissages en situation de travail.
Équipe pédagogique
Chargée de mission FPC / Référente handicap Formateur expert dans la thématique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Attestation de formation
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap bénéficieront d’un accompagnement individualisé.
Prochaines dates
- Formation Maître d’Apprentissage / Tuteur - 26/09/2024 au 27/09/2024 - (10 places restantes)
- Formation Maître d’Apprentissage / Tuteur - 24/10/2024 au 25/10/2024 - (10 places restantes)