Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur
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Formation créée le 04/03/2024. Dernière mise à jour le 09/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
La certification MATU, délivrée par le ministère du Travail, atteste des compétences des maîtres d’apprentissage et tuteurs. Elle valorise leur rôle, renforce la transmission des savoirs et garantit un accompagnement structuré des alternants en entreprise.
Objectifs de la formation
- Faciliter l’intégration d’un alternant et l’accompagner dans l’acquisition de ses compétences professionnelles.
- Suivre et analyser la progression de l’apprenant afin d’évaluer ses acquis tout au long de son parcours.
- Concevoir et structurer les deux productions requises pour la certification.
- Se préparer efficacement à l’entretien devant le jury en maîtrisant les attentes et les critères d’évaluation.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne, amenée a exercer la fonction de tuteur ou maître d'apprentissage de façon occasionnelle ou régulière, en charge d'accompagner au moins un apprenti/alternant
Prérequis
- Etre en situation d’accompagner un apprenti / alternant sur la durée totale de son parcours et/ou être en perspective de le devenir
Contenu de la formation
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L’accueil et l’intégration de l’apprenti
- Comprendre le cadre réglementaire de l’alternance et ses implications.
- S’approprier les référentiels liés aux métiers, aux formations et aux certifications.
- Identifier les acteurs clés au sein du centre de formation et leurs rôles respectifs.
- Clarifier les missions et responsabilités du tuteur ou maître d’apprentissage.
- Organiser l’arrivée de l’apprenti en entreprise : élaboration d’un livret d’accueil, définition d’un temps dédié à son accompagnement et communication auprès de l’équipe.
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L’accompagnement de l’apprenti dans son parcours d’apprentissage et vers l’autonomie professionnelle
- Structurer l’apprentissage en tenant compte des réussites et des éventuelles difficultés rencontrées par l’alternant.
- Mettre en place des relations de confiance favorisant son intégration et son engagement.
- Analyser les écarts entre les tâches confiées et les représentations initiales du métier.
- Assurer un suivi régulier du parcours en collaboration avec le centre de formation.
- Partager avec le formateur référent les progrès réalisés en entreprise.
- Exploiter des outils de suivi pour évaluer l’évolution des compétences et des apprentissages de l’alternant.
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La transmission des savoir-faire et l’évaluation des apprentissages
- Contribuer activement à la transmission des compétences et des connaissances métiers.
- Accompagner l’alternant dans sa réflexion sur ses activités professionnelles et l’acquisition de nouvelles compétences.
- Évaluer les apprentissages en situation de travail pour mesurer la progression et ajuster l’accompagnement si nécessaire.
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Préparation à la certification
- S’approprier le référentiel de certification MATU et ses trois domaines de compétences.
- Maîtriser la méthodologie de constitution du dossier de présentation.
- Développer des techniques efficaces pour la soutenance orale devant un jury.
Équipe pédagogique
Chargée de mission FPC / Référente handicap Formateur expert dans la thématique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur
Modalité d'obtention
- L’épreuve de certification est basée sur un questionnement à partir de productions : Première production : "Dossier de présentation du candidat" à compléter en amont de la session d’examen (présentation des grandes lignes de son parcours professionnel). Deuxième production : préparation d’une présentation à l'oral permettant au candidat de démontrer ses capacités à exploiter une situation professionnelle issue de la pratique de son métier pour construire des situations d’apprentissage et d’évaluation, lors de l’accompagnement du parcours d’un apprenti/alternant. Le candidat aura à préparer l’analyse de deux situations professionnelles en amont de la session d'examen.
Détails sur la certification
- Les titulaires des certifications mentionnées ci-dessous peuvent faire une demande auprès du représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi pour obtenir, par équivalence, la certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur : - le certificat de compétences professionnelle interbranches « Tutorat en entreprise » porté par la commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie, la commission paritaire nationale de l'emploi de la branche professionnelle de l'industrie textile, la commission paritaire nationale de l'emploi de la branche professionnelle des industries de l'habillement, et la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation inter-secteurs papier carton et enregistré au répertoire spécifique sous le numéro 2094 ; - le certificat de compétences en entreprise (CCE) « Exercer le rôle de tuteur en entreprise » porté par l'assemblée des chambres françaises de commerce et d'industrie (CCI France) et enregistré au répertoire spécifique jusqu'au 31 décembre 2021 sous le numéro 91 ou sous le numéro 5368.
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Lieu accessible aux personnes à mobilité réduite.
Les personnes en situation de handicap bénéficieront d’un accompagnement individualisé.