Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur
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Formation créée le 04/03/2024. Dernière mise à jour le 19/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
La certification relative aux compétences de maître d’apprentissage / tuteur (dite « certification MATU ») est une certification délivrée, au nom de l’État, par le ministère du Travail. Bien qu’il ne soit pas nécessaire de la détenir pour exercer les fonctions de maître d’apprentissage ou de tuteur, l’obtention de la certification permet d’accéder à une reconnaissance et à une valorisation des compétences associées à l’exercice des deux fonctions.
Objectifs de la formation
- Accueillir et intégrer un alternant, l'accompagner dans le développement de ses compétences
- Evaluer l'apprenant dans la progression de ses apprentissages
- Préparer les deux productions qui servent de support à la certification
- Préparer l’entretien devant le jury de certification
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne, amenée a exercer la fonction de tuteur ou maître d'apprentissage de façon occasionnelle ou régulière, en charge d'accompagner au moins un apprenti/alternant
Prérequis
- Etre en situation d’accompagner un apprenti / alternant sur la durée totale de son parcours et/ou être en perspective de le devenir
Contenu de la formation
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L’accueil et l’intégration de l’apprenti
- Cadre réglementaire de l’alternance
- Connaissance des référentiels métier, formation et certification
- Identification des interlocuteurs au sein du centre de formation
- Connaissance des missions du tuteur/maître d’apprentissage
- Préparation de l’arrivée de l’alternant (livret d’accueil, temps dédié à son accompagnement, information de l’équipe…)
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L’accompagnement et le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
- Les étapes de l’apprentissage prenant en compte les réussites et les difficultés de l’apprenti/alternant.
- Les relations établies avec l’apprenti/alternant favorisant la confiance et le lien de cohésion.
- Les écarts entre les activités confiées à l’apprenti/alternant et ses représentations du métier.
- Le suivi du parcours avec le centre de formation.
- La progression des apprentissages en entreprise est partagée avec le formateur référent.
- Les outils de suivi des apprentissages en entreprise et en centre de formation pour analyser les résultats de l’apprenti/alternant.
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La participation à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
- La participation à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
- La guidance de la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et ses apprentissages.
- L’évaluation des acquis des apprentissages en situation de travail.
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Module préparatoire à la certification
- Appropriation du référentiel de la certification MATU, constitué de trois domaines de compétences
- Méthodologie d’élaboration du dossier de présentation
- Techniques de soutenance orale devant jury
Équipe pédagogique
Chargée de mission FPC / Référente handicap Formateur expert dans la thématique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur
Modalité d'obtention
- L’épreuve de certification est basée sur un questionnement à partir de productions : Première production : "Dossier de présentation du candidat" à compléter en amont de la session d’examen (présentation des grandes lignes de son parcours professionnel). Deuxième production : préparation d’une présentation à l'oral permettant au candidat de démontrer ses capacités à exploiter une situation professionnelle issue de la pratique de son métier pour construire des situations d’apprentissage et d’évaluation, lors de l’accompagnement du parcours d’un apprenti/alternant. Le candidat aura à préparer l’analyse de deux situations professionnelles en amont de la session d'examen.
Détails sur la certification
- Les titulaires des certifications mentionnées ci-dessous peuvent faire une demande auprès du représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi pour obtenir, par équivalence, la certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur : - le certificat de compétences professionnelle interbranches « Tutorat en entreprise » porté par la commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie, la commission paritaire nationale de l'emploi de la branche professionnelle de l'industrie textile, la commission paritaire nationale de l'emploi de la branche professionnelle des industries de l'habillement, et la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation inter-secteurs papier carton et enregistré au répertoire spécifique sous le numéro 2094 ; - le certificat de compétences en entreprise (CCE) « Exercer le rôle de tuteur en entreprise » porté par l'assemblée des chambres françaises de commerce et d'industrie (CCI France) et enregistré au répertoire spécifique jusqu'au 31 décembre 2021 sous le numéro 91 ou sous le numéro 5368.
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Lieu accessible aux personnes à mobilité réduite.
Les personnes en situation de handicap bénéficieront d’un accompagnement individualisé.