FORMATION ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

Formation créée le 11/07/2024. Dernière mise à jour le 17/07/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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FORMATION ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT


Cette formation à la conduite du changement permet d'agir avec pertinence pour tenir compte des mécanismes qui régissent les comportements humains face au changement.

Objectifs de la formation

  • Analyser les comportements face au changement et accompagner les personnes dans le processus.
  • Utiliser les leviers pertinents pour aider son équipe à passer le changement plus facilement.
  • Anticiper les risques liés à la conduite du changement, en tenant compte des enjeux liés à la RSE.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout manager hiérarchique ou transversal
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Analyser le contexte du projet de changement
  • Cerner la problématique à l'origine du projet de transformation
  • Définir le rôle du manager comme garant du succès du projet
Comprendre les mécanismes à l'origine des comportements humains face au changement
  • Identifier les étapes du changement et leur impact sur les collaborateurs concernés
  • Analyser les principales causes de résistance au changement
Utiliser les leviers d'action du manager
  • Aider les acteurs dans leur processus d'apprentissage
  • Communiquer à bon escient et utiliser les bons vecteurs
  • Favoriser les échanges et les rendre facteurs de progrès
Identifier les risques et les anticiper
  • Répertorier tous les facteurs de risque associés aux personnes composant l'équipe
  • Mettre en place des mesures préventives individuelles ou collectives pour pallier ces risques

Équipe pédagogique

Chargée de mission FPC / Référente handicap Formateur expert dans la thématique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Apports théoriques
  • Mises en pratiques
  • Réflexions de groupe guidées par l'animateur
  • Exemples à partir de cas concrets tirés de l'expérience des participants

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de fin de formation

Capacité d'accueil

Entre 5 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Lieu accessible aux personnes à mobilité réduite. Les personnes en situation de handicap bénéficieront d’un accompagnement individualisé.