Mobiliser les collaborateurs autour de la démarche RSE
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Formation créée le 17/05/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes cognitifs et émotionnels qui freinent l’engagement dans les dynamiques de transition environnementale et sociale
- Repérer et activer les leviers individuels et collectifs permettant d’impliquer durablement les équipes dans une démarche RSE
- Maîtriser les principes d’une communication mobilisatrice, capable de susciter l’adhésion et de favoriser le passage à l’action au sein des organisations
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Décideur, dirigeant, directeur.rice DD/ RSE, chargé de projet, correspondant DD/RSE, responsable RH, responsable communication.
- Managers, pour déployer la RSE dans leur entité.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Comprendre les résistances au changement
- Éléments clés de la dynamique du changement et de son accompagnement
- Typologies de réactions individuelles et collectives face à l’évolution des pratiques
- Identification des obstacles personnels, organisationnels et culturels à la transformation
-
Dépasser les biais cognitifs pour favoriser l’engagement écologique et sociétal
- Apports des sciences cognitives sur les mécanismes de perception et de décision
- Représentations mentales et freins psychologiques liés aux enjeux durables
- Cultiver l’envie d’agir : leviers émotionnels, motivation positive, sentiment de contribution
-
Activer les ressorts d’engagement collectif autour de la RSE
- Conditions d’une mobilisation progressive et durable dans les organisations
- Actions concrètes pour sensibiliser, former et intégrer la RSE dans les pratiques quotidiennes
- Études de cas : initiatives réussies et bonnes pratiques inspirantes
-
Développer une communication engageante et responsable
- Distinguer l’argumentation persuasive de l’adhésion sincère
- Techniques de communication mobilisatrices : effet nudge, normes sociales, approche par petits pas
- Construire un discours responsable : contenu sincère, cohérent, non culpabilisant
- Répondre efficacement aux résistances et objections liées au développement durable
Équipe pédagogique
Chargée de mission FPC Référente handicap Formateur expert dans la thématique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Attestation de fin de formation
Accessibilité
Lieu accessible aux personnes à mobilité réduite.
Les personnes en situation de handicap bénéficieront d’un accompagnement individualisé.