Conduite et Animation du CSE

Formation créée le 10/02/2025. Dernière mise à jour le 14/05/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures

Accessibilité

Oui
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Conduite et Animation du CSE


Objectifs de la formation

  • Développer un dialogue social efficace et constructif
  • Comprendre les mécanismes et responsabilités du CSE
  • Maîtriser les réglementations juridiques en vigueur
  • Acquérir les compétences pour animer efficacement les réunions du CSE

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s’adresse aux personnes appelées à présider ou assister la présidence du CSE, notamment les DRH, RRH, responsables des relations sociales et collaborateurs RH.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Comprendre le rôle du CSE dans le dialogue social
  • Définition et attributions des différentes instances : CSE Central, CSE, Conseil d’entreprise, représentants de proximité.
  • Impact de la taille de l’entreprise sur les obligations.
Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE
  • Composition, rôles et statuts des membres.
  • Commissions obligatoires et élaboration du règlement intérieur.
Gérer les moyens de fonctionnement
  • Budget et ressources du CSE.
  • Gestion des heures de délégation.
  • Confidentialité et respect du secret professionnel.
S’approprier les missions du CSE
  • Attributions économiques et en matière de sécurité et conditions de travail.
  • Information et consultation via le BDESE.
Organiser et animer les réunions du CSE
  • Respect des obligations légales : convocation, ordre du jour, délibérations, votes et rédaction des PV.
  • Techniques d’animation : gestion des débats, des interruptions et des réunions exceptionnelles.
Anticiper et gérer les recours du CSE
  • Réponse aux droits d’alerte et recours à des experts.

Équipe pédagogique

Chargée de mission FPC Référente handicap Formateur expert dans la thématique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Apports théoriques et juridiques
  • Mises en situation
  • Exemples à partir de cas concrets tirés de la Jurisprudence et de l'expérience des participants
  • Exercices et travaux de groupe et de sous groupe

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de fin de formation

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Lieu accessible aux personnes à mobilité réduite. Les personnes en situation de handicap bénéficieront d’un accompagnement individualisé.