Formation Maître d’Apprentissage / Tuteur - FSE+ 2025
Formation créée le 04/03/2024. Dernière mise à jour le 21/05/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui
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Formation Maître d’Apprentissage / Tuteur - FSE+ 2025
Cette formation en développement des compétences vous donnera les clés pour appréhender la fonction de tuteur en entreprise.
Version PDFObjectifs de la formation
- Faciliter l’intégration d’un alternant et l’accompagner dans l’acquisition de ses compétences professionnelles.
- Suivre et analyser la progression de l’apprenant afin d’évaluer ses acquis tout au long de son parcours.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne, amenée a exercer la fonction de tuteur ou maître d'apprentissage de façon occasionnelle ou régulière, en charge d'accompagner au moins un apprenti/alternant
Prérequis
- Etre en situation d’accompagner un apprenti / alternant sur la durée totale de son parcours et/ou être en perspective de le devenir.
Contenu de la formation
L’accueil et l’intégration de l’apprenti
- Comprendre le cadre réglementaire de l’alternance et ses implications.
- S’approprier les référentiels liés aux métiers, aux formations et aux certifications.
- Identifier les acteurs clés au sein du centre de formation et leurs rôles respectifs.
- Clarifier les missions et responsabilités du tuteur ou maître d’apprentissage.
- Organiser l’arrivée de l’apprenti en entreprise : élaboration d’un livret d’accueil, définition d’un temps dédié à son accompagnement et communication auprès de l’équipe.
L’accompagnement de l’apprenti dans son parcours d’apprentissage et vers l’autonomie professionnelle
- Structurer l’apprentissage en tenant compte des réussites et des éventuelles difficultés rencontrées par l’alternant.
- Mettre en place des relations de confiance favorisant son intégration et son engagement.
- Analyser les écarts entre les tâches confiées et les représentations initiales du métier.
- Assurer un suivi régulier du parcours en collaboration avec le centre de formation.
- Partager avec le formateur référent les progrès réalisés en entreprise.
- Exploiter des outils de suivi pour évaluer l’évolution des compétences et des apprentissages de l’alternant.
La transmission des savoir-faire et l’évaluation des apprentissages
- Contribuer activement à la transmission des compétences et des connaissances métiers.
- Accompagner l’alternant dans sa réflexion sur ses activités professionnelles et l’acquisition de nouvelles compétences.
- Évaluer les apprentissages en situation de travail pour mesurer la progression et ajuster l’accompagnement si nécessaire.
Équipe pédagogique
Chargée de mission FPC / Référente handicap
Formateur expert dans la thématique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Attestation de formation
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap bénéficieront d’un accompagnement individualisé.